것으로 공무원 조직이 먼저 나서서 추진함에 따라 다른 지역에 귀감이 될 것으로 보인다.

또 올해부터 직원들에게 지급하는복지포인트중 20만 원을 모바일 하동사랑상품권(제로페이)으로 지급한다.

총금액은 1억 9000여만 원으로 경남에서복지포인트를 지역화폐로.

단순 업무 기간제·파견 근로자에 대해 정규직과 동종·유사 업무 해당성을 적극적으로 판단하고 이에 준하는 인원들에게는복지포인트지급 금액을 올해 10월부터 정규직과 동일 수준으로 상향 조치했다.

또한 올해 350명 넘는 인력을 정규직으로 전환했다.

포인트(100만 원 상당)에서 150만포인트로 늘렸습니다.

하나은행 역시 현금 지급액을 100만 원에서 200만 원으로 늘리고,복지포인트를 50만 원 증액하기로 했습니다.

농협은행은 통상임금 200%에 현금 300만 원으로 전년 조건을 그대로 유지했습니다.

군은 사회복지종사자들의 사기진작과 처우개선 일환으로 관련 조례를 제정해 2022년부터 복지비를 지원하고 있다.

복지포인트는 자기계발을 위한 교육비나 건강 증진 활동 등에 사용할 수 있다.

군은 내년 지원 대상자 확대와 지원 절차 개선 등을 추진할.

100만포인트(100만원 상당)에서 150만포인트로 늘렸습니다.

하나은행 역시 현금 지급액을 100만원에서 200만원으로 늘리고,복지포인트를 50만원 증액하기로 했습니다.

농협은행은 통상임금 200%에 현금 300만원으로 전년 조건을 그대로 유지했습니다.

지급액을 100만포인트(100만원 상당)에서 150만포인트로 늘렸다.

하나은행도 현금 지급액을 100만원에서 200만원으로 늘리고,복지포인트를 50만원 증액한다.

농협은행은 통상임금 200%에 현금 300만원으로 전년 조건 그대로다.

우리은행은 2024년 결산 후 성과급.

신규 고객으로 확보할 수 있게 됐으며, 베네피아 고객들은 신선식품부터 명품까지 쓱닷컴이 취급하는 신뢰도 높은 상품을복지포인트로 간편하게 구매할 수 있다"고 설명했습니다.

앞서 SSG닷컴은 신규 고객 저변 확대를 위해 지난해 말 한미사이언스 계열 헬스케어.

100만포인트(100만원 상당)에서 150만포인트로 늘렸다.

https://www.hotelm.co.kr/

하나은행 역시 현금 지급액을 100만원에서 200만원으로 늘리고,복지포인트를 50만원 증액하기로 했다.

농협은행은 통상임금 200%에 현금 300만원으로 전년 조건을 그대로 유지했다.

우리은행은 2024년 결산이.

맞춤형복지제도 운영지침'을 시행하고 임원, 일반정규직, 무기계약직, 기간제 근로자 등 재단 내 전 임직원에게 동일한복지포인트지급 기준이 적용되도록 했다.

이에 따라 모든 기간제 근로자에게 정규직과 동일한 맞춤형복지포인트를 지급하고 있으며, 위탁사업.

고충과 애로사항에 귀 기울이고 있다.

소수가 아닌 다수가 누리는 공통의 복리 증진을 강화하기 위해 전체 임직원을 대상으로복지포인트를 지급하고 있다.

종합건강검진비 및 병원비, 세탁비, 출산 축하금을 지원하고 있으며 자격증 취득, 금연, 우수제안 등 다양한.