오 부회장은 올해 변화하는 가운데 성장을 이룩하자는 메시지를 통해임직원을 독려하는 것도 잊지 않았다.

2024년과 2025년의 신년사를 비교해 보면 가장 눈길을 끄는 키워드가 바로 '글로벌'이다.

지난해는 고객 경험 혁신을 통해 내부 역량 강화와 제품 혁신에 집중하고 수평적 조직 문화 조성에 공을.

현재 참사 현장에는 제주항공임직원400여 명이 내려가 장례 지원, 대기 공간 마련, 유가족 식사 및 필요 사항 제공, 이동 편 및 숙소 제공 등을 하며 유가족을 지원하고 있다.

아울러 국토부는 오는 8일까지 전국 공항을 대상으로 활주로 주변 항행안전시설의 설치 위치 및 재질 등에 관한 특별점검을.

구현된 디지털 트윈에 공장 설비의 사용법이나 실시간 공정을 파악할 수 있는 패널을 배치하며,임직원교육 및 안전 관리를 강화하는 데 활용할 수 있다.

전시 분야에서의 활용법도 소개한다.

전시장 내부에서 경로를 안내하는 AR 내비게이션으로 사용할 수 있으며, 고정밀 VPS 기술을 통해 정확한.

실제로 그는 신년사에서 ‘위기’라는 단어를 총 14차례 꺼내며임직원들과 현 상황을 공유하고자 했다.

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현대차·기아는 지난해 유럽과 내수 시장에서.

다만 ‘위기는 곧 기회’라는 점을 명확히 하며임직원들과 함께 극복해 나가겠다는 의지를 피력했다.

정 회장은 “위기가 없으면 낙관에 사로잡혀.

7일 법조계에 따르면 국민연금이 이 회장과 삼성그룹임직원, 삼성물산 법인 등 9명을 상대로 제기한 손해배상 청구소송에서 이 회장과 최지성 전 삼성그룹 미래전략실장, 장충기 전 미래전략실 차장은 최근 김앤장 법률사무소 소속 변호사 4명을 대리인으로 선임했다.

'판사 출신', '형사 재판 참여' 변호사 등.

임직원의 자발적인 사회공헌활동 참여로 지역공동체 활성화에 기여하고, 350억원 규모의 동반성장 펀드 운용과 납품대금 연동제 확대 등을 통해.

한국중부발전은 지난해임직원의 자발적인 참여로 145회에 걸친 사회공헌활동을 통해 약 127억원을 지역사회에 기부했다.

또 에너지 취약계층 고효율 냉.

한국남동발전은 6일 삼천포발전본부에서 강기윤 한국남동발전 사장을 비롯한임직원과 협력기업 관계자들이 참석한 가운데 '에너지전환 지원센터' 개소식을 열었다고 밝혔다.

에너지전환 지원센터는 기후변화에 대응하기 위한 발전분야 에너지산업 변화 흐름에 대응하고, 성공적인 에너지전환을 이루기 위해.

김 대표는 우선 어려운 대외 환경 속 헌신과 열정을 통해 전년 대비 큰 폭의 흑자 전환을 이뤄낸임직원에게 감사의 뜻을 표했다.

전임직원이 동참해 일하는 원칙을 정의하고 조직의 도덕적 기준을 높이겠다는 다짐에 따라, 다양한 지표들이 빠르게 개선된 점을 높게 평가했다.

이어 사랑받고 선망받는 브랜드가.

이어 “온투업은 국내 핀테크 역사상 최초로 별도의 법이 만들어진 사례였다”며 “국회 본회의에서 법안이 통과되는 순간, 임직원 전원이 실시간으로.

끝으로 이 대표는 고객, 투자자, 그리고임직원들에게 진심을 담아 감사를 전했다.

그는 “에잇퍼센트가 존재할 수 있는 이유는 우리 서비스를 선택해 준.

끝으로, 삼성화재 관계자는 "지난 24년 글로벌 사업을 통해 부가가치가 만들어지기 시작했고 25년에는 더욱 유의미한 변화가 일어날 것으로 기대 중"이라며, "건강하고 안전한 세상을 만들어임직원, 고객 더 나아가 인류사회에 선한 영향력을 행사하는 초격차 삼성화재로 나아갈 것"이라고 밝혔다.